Nos Formations
Notre Mission
Chez Institut National de l'Administration Publique , notre mission est de fournir une formation professionnelle de qualité qui prépare les étudiants à réussir dans le monde du travail. Nous nous engageons à offrir des programmes d'enseignement adaptés aux besoins des industries locales et internationales.
Nos Programmes
L’Institut National d’Administration Publique propose plusieurs programmes de formation destinés aux agents de l’administration publique, aux cadres et parfois au secteur privé. Voici les principaux programmes et domaines de formation disponibles :
Programmes principaux
- Formation initiale
- Préparation des nouveaux fonctionnaires recrutés par concours.
- Alternance entre cours théoriques et stages pratiques.
- Formation continue
- Renforcement des compétences des agents publics déjà en poste.
- Mise à niveau administrative et managériale.
- Formation sur mesure
- Programmes adaptés aux besoins spécifiques des ministères, institutions publiques ou entreprises.
Formations projets SKILlls
L’INAP a également lancé des formations orientées compétences numériques :
- Cybersécurité (Netacad)
- Python (Netacad)
- Hôtellerie (avec Lobster Ink)
- Anglais En ligne (Alison)
Découvrez la Formation diplomate GMO¨P/act
FORMATION Gmop/ACt
Depuis novembre 2025, l’Institut National d’Administration Publique (INAP) met en oeuvre la formation diplômante en Gestion et Management des Organisations Publiques (GMOP/ACT). Cette formation, d’une durée de six (6) mois, combine un enseignement théorique approfondi et un dispositif de mise en pratique à travers la réalisation, par les auditrices et auditeurs, d’un Rapport Commandé par l’Administration (RCA).
Dans ce cadre, les participants ont été répartis en six (6) groupes de travail, chacun bénéficiant de l’accompagnement d’un référent institutionnel chargé de les orienter, de faciliter l’accès aux informations nécessaires et d’assurer le lien avec l’administration commanditaire.
À mi-parcours de la formation, la Direction de l’INAP a organisé des séances de coaching afin d’évaluer l’état d’avancement des travaux, d’identifier les éventuelles difficultés rencontrées et d’apporter un accompagnement méthodologique et institutionnel adapté à chaque groupe.
